96年 - 96 公務升官等考試_薦任_勞工行政：勞工行政與勞工立法#50018

科目：勞工行政與勞工法規 | 年份：96年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：勞工行政與勞工法規

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、工會法、團體協約法、勞資爭議處理法的修正已研議多年。請指出上述勞動三法的 重要修法方向。（25 分）
二、請問我國開放那些類型的外國專業人員來臺灣工作？（10 分）為保障本國人就業權 益、國家經濟發展以及符合勞動人權之要求，就業服務法明確規定雇主聘僱外國人 不得有那些情事？（15 分）
三、區域經濟的統合是各國發展經濟的重要途徑之ㄧ，北美自由貿易協定和歐洲聯盟， 就是著名的例子。請問當臺灣與其他鄰國或地區發展區域經濟統合時，要注意那些 勞工行政措施或立法的配套措施，才可以有效保障勞工權益？（25 分）
四、勞工行政的決策單位由勞方、資方、政府、學者專家組成「委員會」，乃是擴大社 會夥伴參與勞工行政事務的重要表徵之ㄧ。請問我國勞工行政決策過程中，有那些 機構是採「委員會」制，其職權分別為何？（25 分）