98年 - 98 公務升官等考試_薦任_勞工行政：勞工行政與勞工立法#47887

科目：勞工行政與勞工法規 | 年份：98年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：勞工行政與勞工法規

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、80 年代新自由主義席捲歐美社會，「去管制」（de-regulation）、「彈性化」（flexibility） 等呼聲甚囂塵上，歐美福利國家紛紛進行福利及勞動法制改革，以因應日益惡化的 財政，結果之一是「非典型就業」模式（如派遣及部分工時等型態）大量增加，請 試說明非典型就業模式對勞動法制的影響。（25 分）
二、台灣外籍勞工人數近年來不減反增，特別是所謂的看護外勞，無論是在養護機構或 家庭內從事看護工作，這些人的勞動權利及人身安全易受侵害，請問從勞工行政的 角度，試評估目前行政院勞工委員會推動的一些防範措施，其效能如何？主管機關 還可以採取那些積極作為，來有效防範這類侵害人權的事情發生？（25 分）
三、台灣的職業安全衛生事務，近年來在主管機關積極研修法制及管理措施下，已收相 當成效，但輿論對於法制面的研修，仍有極高的期待，主要原因是職業安全衛生事 務的法規，過於分散，且不同法規的目的及適用範圍亦不盡相同，請嘗試分析該如 何改善目前這種分散混亂的情況？（25 分）
四、各縣市政府的勞資爭議案件動輒千件以上，目前勞資爭議處理是採雙軌並行，勞工 局處內的調解及委外的協調模式，請嘗試分析目前這兩種方式，在保護勞工權益上 可能發生的利與弊？（25 分）