『學習型組織』是由學者Peter Senge 所提出，下列何者不是『學習型組織』的特性？
(A) 建立共同願景
(B) 改善心智模式
(C) 局部思考
(D) 自我超越

答案：登入後查看
統計： A(275), B(399), C(15612), D(287), E(0) #172852

詳解 (共 10 筆)

#128769

學習型組織的特性:1.系統思考

                                 2.自我超越

                                 3.改善心智模式

                                 4.建立共同願景

                                 5.團隊學習

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#1443865

口訣：我願細心學

學習型組織
1.自我超越
2.建立共同願景
3.系統思考
4.改善心智模式
5.團隊學習
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#1442077

5c0f8ab1d2d04.jpg#s-1024,665自願學系(細)心

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#1156959
汐止改建團 => 汐 ( 系 ) 止 ( 自 ) 改建團。

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#794943
系統思維:修練中的核心，亦是展開變革行動哲學理論基礎。
可以幫助我們掃除思考上的障礙，培養整體觀點，利用簡繁的方法，來處理動態複雜的外在事物。

自我超越:為首要修練，人皆有肯定自我&追求成長動機，組織可說是個人實現的場所，方式透過 "個人願景">創造力>潛意識>負責態度的實現

改善心智模式:矯正傳統階層"異中求同"的管理方式，言外之意 就是要活絡組織內人際互動關係，並改善溝通障礙。

團隊學習:組織學習的基本單位，透過 對話&討論，有助於各項修練所遭遇到學習困境。



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#1168065
我心願學系
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口訣：我改建系隊
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系改自願團
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考我心願學
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