下列哪一個因素不屬於F.Herzberg 雙因素理論的「激勵因素」？
(A)成就(achievement)
(B)晉升(advancement promotion)
(C)賞識(recognition)
(D)工作環境(work conditions)。

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統計： A(166), B(214), C(295), D(3817), E(0) #423474

詳解 (共 4 筆)

#656003

激勵因素：晉升、賞識、成就感、工作本身、責任

保健因素：人際關係、工作環境、薪資
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#660909
激勵保健理論，

賀滋柏(F. Herzberg)：
 1. 激勵因素(又稱滿意因素或內在因素)： 　　
　　包括成就感、受賞識感、工作本身、責任感、升遷，若激勵因素存在，能使人們感到更滿足，若不存在，並不一定會使人們感到不滿足。 （沒有沒關係，有會更好！）

 2. 保健因素(又稱為不滿足因素或外在因素)： 　　
　　包括組織的政策與管理、視導技巧、薪資、人際關係、工作環境，這些因素若不存在，會讓人們感到工作不滿意。 （一定要有，沒有會不爽！）

 ＊「內積滿，外不飽。」 
內積滿－在家吃飽飯，好幸福喔！（內在，激勵，滿意） 
外不飽－在外吃不飽，好生氣喔！（外在，不滿，保健）
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#3401475
激勵理論的研究取向可大致分為兩大類： ...
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#655671
(D)工作本身
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