阿摩線上測驗
有關研究工作動機理論的主要學者，例如馬斯洛（Abraham Maslow）、賀茲（Frederick Herzberg）、阿德佛特（Clayton Alderfer），可歸類在下列哪一學派的理論中？
(A) 內容理論（Content Theory）
(B) 過程理論（Process Theory）
(C) 公平理論（Equity Theory）
(D) 歸因理論（Attribute Theory）
統計： A(9782), B(929), C(373), D(1554), E(2) #147247
詳解 (共 7 筆)
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內容理論 |
Maslow需求層級理論 |
生理/安全/歸屬/尊重/自我實現 |
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Herzberg雙因子理論 |
保健因子/激勵因子 |
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McClelland三需求理論 |
成就/權力/隸屬 |
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Alderfer ERG理論 |
生存/相互關係/成長發展 |
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Gessell成熟理論 |
不成熟到成熟 |
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McGregor Xv.sY理論 |
消極vs積極 |
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Deci&Ryan認知評價理論 (自我決定論、內在激勵) |
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過程理論 |
Adams公平理論 |
薪資+時間比較別人的 |
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Vroom期望理論 (價值-手段-期望) V.S Lawler&Poter期望激勵理論 |
激勵取決於行動結果的價值與其相應的期望值 V.S 激勵>努力>績效>獎勵>滿足 |
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Locke差距理論 |
滿意度取決於實際得到與期望得到 |
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Locke目標設定理論 |
目標影響動機 |
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歸因理論 |
自利偏差 |
成功>努力能力佳 失敗>運氣不佳 |
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選擇性知覺 |
接收訊息中,有條件的選擇解碼 |
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月暈效應 |
一點好全部好 |
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定型效應(刻板印象) |
一點不好全部不好 |
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對比效應(感覺對比) |
同東西放置不同背景感覺不一樣 |
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首因效應 |
第一印象很重要 |
- 內容理論：1、需求層級理論 2、雙因子理論 3、三需求理論 4、ERG理論 5、成熟理論 6、XY理
論 7、認知評價理論
- 過程理論：1、公平理論 2、期望理論 3、差距理論 4、目標設定理論
口訣整理:
內容理論(口訣:需因G)>>有點色情的口訣
需求理論，雙因子理論，ERG理論
MCcelland (賣可憐 成全你)
成就/權力/隸屬
指人們在評估他人的行為時，即使有充分的證據支持，但仍總是傾向於低估外部因素的影響，而高估內部或個人因素的影響。
2.自我服務偏見指個體傾向於把成功歸因於內部因素(如能力或努力)，而把失敗歸因於外部因素(如運氣)。
3.判斷他人時常走的捷徑(1)選擇性知覺，指觀察者依據自己的興趣、背景、經驗和態度進行的主動選擇。
(2)暈輪效應，指根據個體的某一種特征(如智力、社會活動理、外貌)，從而形成總體印象。
(3)對比效應，指對一個人的評價並不是孤立進行的，它常常受到最近接觸到的其他人的影響。
(4)定型效應，指人們在頭腦中把形成的對某些知覺對象的形象固定下來,並對以後有關該類對象的知覺產生強烈影響的效應。
ERG理論－Alderfer
【過程理論】
期望理論－佛洛姆
公平理論－Adams
【增強理論】
增強理論－B.F. Skinner史金納
激勵 內容理論
3q
