根據Theory Y理論，主管認為員工：
(A)逃避責任
(B)喜歡被監督
(C)接受挑戰
(D)沒野心

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統計： A(141), B(115), C(8025), D(30), E(0) #362835

詳解 (共 2 筆)

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麥格里格（McGregor,1960）指出抱持Y理論的行政者，相信員工是負責的、自動的樂於接受挑戰，所以管理方法則注重員工的自我表達、自我領導，與自我實現的發揮。

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