莊大雄今早開車上班途中因塞車造成遲到，在略感不安情況下被經理指責，使得他整日工作無精打采。解釋此一行為合理之原因為塞車所造成，係為下列何項理論？
(A)激勵理論之公平理論
(B)歸因理論之外在歸因 
(C)歸因理論之內在歸因
(D)激勵理論之期望理論

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統計： A(34), B(5464), C(381), D(56), E(0) #362838

詳解 (共 4 筆)

#1178682

內在歸因:個體可以掌控

外在歸因:個體無法控制

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#961963
人們對行為的歸因總是涉及三個方面的因素：客觀刺激物、行動者、所處關係或情境；
其中，行動者的因素是屬於內部歸因，客觀刺激物和所處的關係或情境屬於外部歸因
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#1164644

一、歸因分類

(一)當事者情境使然 → 情境歸因（外在）

(二)當事者個性使然 → 性格歸因（內在）

括號是我推測的部分


來源：網路

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#845931

歸因理論是指說明和分析人們活動因果關係的理論，人們用它來解釋、控制和預測相關的環境，以及隨這種環境而出現的行為，因而也稱“認知理論”，即通過改變人們的自我感覺、自我認識來改變和調整人的行為的理論。

　　歸因理論是在美國心理學家海德的社會認知理論和人際關係理論的基礎上，經過美國斯坦福大學教授羅斯和澳大利亞心理學家安德魯斯等人的推動而發展壯大起來的。

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#5607645
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(B) 歸因理論之外在歸因：莊大雄將遲到...
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