試題詳解

為了化解與改變某工作團體對其他工作團體所抱持的態度、刻板印象與知覺，經由彼此討論與分享感受，找出異同點、原因，並且用來診斷和形成改善關係的解決方案，稱之為何？
                                                                                             
(A) 敏感度訓練（Sensitive Training）                                      
(B) 團際發展（intergroup development）                                
(C) 程序諮詢（process consultation）                                     
(D) 優能探尋（appreciative inquiry）