西方管理理論由傳統的科學管理進入到人際關係、行為科學理論的轉捩點，是由梅約(Mayo)所提出的下列何項理論？
(A) X 理論
(B) Y 理論
(C) 霍桑實驗理論    
(D) 因果歸因理論

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統計： A(110), B(326), C(18247), D(555), E(1) #147234

詳解 (共 10 筆)

#665097
由傳統的科學管理~人際關係,行為科學理論的轉捩點,是由Mayo所提出的霍桑實驗理論!


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#2633288
西方管理理論由傳統的科學管理進入到人際關...
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#396436
也有看過另一翻譯：梅堯
所以英文名Mayo大概知道一下比較保險囉~
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#2321958
口訣：沒有霍桑實驗
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#114328

梅約=梅育
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#2519758
X Y理論提出者為麥格瑞克
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#1457934
也有翻譯成「梅岳」的。
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#5643137
霍桑實驗理論   :梅格發現員工在得知自...
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#593201
梅育＝梅約＝梅堯　～　　　麻煩的地方就是我們台灣沒統一的翻譯名　- -
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#4800188
美國西方電器公司的霍桑工廠，進行“照明度...
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#678540
未解鎖
霍桑實臉學派Hawthorne Expe...
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私人筆記#3417824
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