阿摩線上測驗 登入

試題詳解

試卷:104年 - 104 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資:1.企業管理#32750 | 科目:國營事業◆企業管理

試卷資訊

試卷名稱:104年 - 104 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資:1.企業管理#32750

年份:104年

科目:國營事業◆企業管理

37. 主管運用評鑑測驗進行員工工作績效的相關程度分析,發現評鑑分數愈高,工作績效愈好, 此評鑑具有下列何種特性?
(A)專家效度
(B)再測信度
(C)預測效度
(D)區別效度
正確答案:登入後查看

詳解 (共 5 筆)

推薦的詳解#3529495
未解鎖
教育大辭書預測效度係指測驗分數與將來績效...
(共 214 字,隱藏中)
前往觀看
16
2
推薦的詳解#5906759
未解鎖
預測效度(predictive vali...
(共 248 字,隱藏中)
前往觀看
16
0
推薦的詳解#4184423
未解鎖
效度:有效度一定有信度1、表面效度:把設...
(共 577 字,隱藏中)
前往觀看
11
2
推薦的詳解#4184428
未解鎖
信度的類型與求法:1、再測信度(r>0....
(共 396 字,隱藏中)
前往觀看
10
2
推薦的詳解#6595863
未解鎖
預測效度指的是: 利用測驗分數,去預...
(共 124 字,隱藏中)
前往觀看
5
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4656035
未解鎖
效度的評估有三種模式:1.以測量內容與範...
(共 458 字,隱藏中)
前往觀看
6
0