1 我國考績法上的考績制度,主要是針對下列何種績效作考評?
(A)個人績效
(B)團體績效
(C)組織績效
(D)計畫績效

答案:登入後查看
統計: A(2473), B(31), C(113), D(31), E(0) #2333464

詳解 (共 3 筆)

#4032892

目前的考績制度既然以「公務人員考績法」為中心,因此整套制度均建立在個人考績上,而未觸及團體績效的考核。在此架構下,工作、操行、學識、才能這四項法定考核項目,係偏向個人的綜合評價,而非限於工作表現。

 http://donhi.com.tw/modules/tad_book3/pda.php?tbdsn=362

45
0
#4032215
15 下列何者不屬於公務人員考績法規定之考績?
(A)平時考績
(B)年終考績
(C)另予考績
(D)專案考績.

編輯私有筆記及自訂標籤
高普考/三四等/高員級◆行政法概要(包含行政程序法等)- 100 年 - 100年身心障礙人員考四等行政法概要#4528
答案:A 
21
0
#4032221
18 我國現行公務人員考績項目,不包括下列何者?
(A)學歷
(B)操行
(C)才能
(D)工作 .

編輯私有筆記及自訂標籤
身心障礙◆三四等行政學- 102 年 - 102年 身心四等 行政學#9936
答案:A
難度:簡單
統計: A(3046),B(54),C(105),D(86),E(0) #412234
個人: 尚未作答
14
0