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TIIBS◆管理學
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105年 - 2016 中華民國多國籍企業研究學會_第一回管理專業能力認證:管理學#101457
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10. 亞馬遜(Amazon.com)的創立者及執行長傑夫.貝索斯(Jeff Bezos)利用其熱情、 自信及行動來激勵與帶領員工快速成長及渡過種種的難關,請問傑夫.貝索斯(Jeff Bezos)為哪一類型的領導者?
(A)交易型領導者
(B)魅力型領導者
(C)轉換型領導者
(D)以上皆非
答案:
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統計:
A(1), B(164), C(35), D(0), E(0) #2779082
詳解 (共 1 筆)
陳安安。需要企概筆記可私
B1 · 2022/02/14
#5340379
1.轉換型領導是目前學術上較受到注重的理...
(共 1241 字,隱藏中)
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其他試題
6. 組織結構對於創新能力有重大之影響,不包括? (A)有機式的組織結構 (B)對創意充分的鼓勵及支持 (C)高度的內部溝通,以增進部門間的互動 (D)對創意的形成施加時間壓力,以使員工創意增加
#2779078
7. 何種組識可以增加效率,簡化行政單位的雇用及訓練? (A)功能別組織 (B)以團隊為基礎的組織 (C)非正式組織 (D)事業部組織
#2779079
8. Kaplan and Norton(1996)所發展的平衡計分卡四個構面當中,哪一個構面是由股東 的觀點來考量並衡量過去及現在的經營成果? (A)顧客 (B)學習與成長 (C)財務構面 (D)內部流程
#2779080
9. 何者不是策略管理重要的因素? (A)攸關組織績效的優劣 (B)管理者可以檢視與決策攸關的變數 (C)應付不確定的環境變化 (D)無法協調不同部門的活動
#2779081
11. 決策程序的最後步驟是? (A)執行替代方案 (B)評估決策結果 (C)決策執行 (D)選擇可能的替代方案
#2779083
12. 下列何者非為行為評估法的主要方法? (A)偏差行為尺度法 (B)行為觀察量表評估法 (C)加註行為評等尺度法 (D)座標式評等法
#2779084
13. 根據荷賽與布蘭查(Hersey and Blanchard)之情境領導模式(Situational Leadership Model)觀點,授權型領導風格之任務與關係型態為何? (A)高任務與低關係 (B)高任務與高關係 (C)低任務與高關係 (D)低任務與低關係
#2779085
14. 管理者於設定目標時應依循五個步驟,試問(a)回顧組織的使用及目的、(b)衡量現有 的資源、(c)參考他人的意見來建立目標、(d)將目標傳遞予所有相關的人知悉,以及 (e)績效評估並確認目標是否有達成之正確步驟依序為? (A)a、b、c、d、e (B)b、a、c、d、e (C)b、c、a、d、e (D)a、c、b、d、e
#2779086
15. 獲得長官的讚賞與表揚是屬於? (A)安全需求 (B)社會需求 (C)尊重需求 (D)自我實現需求
#2779087
16. 請問霍桑研究是屬於哪個管理學派? (A)古典學派 (B)組織行為 (C)系統學派 (D)官僚組織
#2779088