11. 團隊中往往出現一種現象「個人在團體中工作時所付出的努力比自己單獨工作時要少。」這種現象稱 為？
(A)從眾性
(B)參考團體
(C)角色期望
(D)社會賦閒

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統計： A(311), B(126), C(69), D(4266), E(0) #1014230

詳解 (共 5 筆)

#1383105
團體規模的增加與個體績效成反比，這就是所謂的社會賦閒，指個人在團體中工作時所付出的努力比自己單獨工作時少。
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#3176929

從眾效應或樂隊花車效應（英語：Bandwagon effect）是指人們受到多數人的一致思想或行動影響，而跟從大眾之思想或行為，常被稱為「羊群效應」（英語：Herd behavior）。從眾效應是訴諸群眾謬誤之基礎

從眾效應又被稱為「跟尾狗效應」，也就像是跟在別人身後的狗一樣，自己不會作出決定 

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#3520914
社會賦閒: 又稱社會惰化, 即群體成員數...
(共 127 字，隱藏中）
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#2670060

社會賦閒（social loafing）：隨著群體成員數. 增加時，每位成員的貢獻有遞減的趨勢。

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#5935351
一個團體越多人就越多冗員（欸
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