11. 接班人計畫（Succession Planning）主要適用於以下何種狀況？
(A)高階經理人的接班；
(B)部門經理人的接班；
(C)內部專家的接班；
(D)以上皆是。

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統計： A(3072), B(221), C(43), D(1596), E(0) #1327656

詳解 (共 6 筆)

#1424899
企業接班人計劃（succession planning），又稱管理繼承人計劃，是指公司確定和持續追蹤關鍵崗位的高潛能人才，並對這些高潛能人才進行開發的過程。高潛能人才是指那些公司相信他們具有勝任高層管理位置潛力的人。企業接班人計劃就是通過內部提升的方式來系統有效地獲取組織人力資源，它對公司的持續發展有至關重要的意義。

所以此題最佳解(A)，而不是(D) = = "
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#1426500
請看川普的誰是接班人XD
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#4085153
現在是金與正了
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#5579194
所謂的接班人計畫，是指公司或組織透過一個...
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#1464429

企業接班人計劃就是通過內部提升的方式內部提升的方式來系統有效地獲取組織人力資源，它對公司的持續發展有至關重要的意義。

正因由內部提升，所以(B)(C)的課程，都已受訓過了
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#3918968
金正日跟金正恩就是一個例子
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