12. 下列何者不是領導者在運用交易領導(transactional leadership)時應注意的事項？
(A)強調事前酬賞
(B)酬賞應考量成員對組織的貢獻度
(C)酬賞須對成員有吸引力
(D)給予每個成員公平酬賞的機會

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統計： A(3943), B(186), C(89), D(305), E(1) #606201

詳解 (共 9 筆)

#880744
交易領導：領導者要求成員貢獻心力，達成組...
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#999110
交易領導的實施 
領導者在運用交易領導時，應注意到下列各點：
 1.酬賞必須對成員有吸引力
 2.依對組織的貢獻度決定籌賞 
 3.給予成員公平酬賞的機會 
 4.平時多關懷成員 
 5.善用事後酬賞 
 6.實施例外管理 
 7.應妥善處理人情餽贈

(摘自教育WIKI)
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#880411
(一) 主動的例外管理 active m...
(共 327 字，隱藏中）
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#879876
96年地方特考教育行政_五等教育學大意第23題考古題:
(C)23 下列何者並非領導者在運用交易領導（transactional leadership）時應注意的事項？ 
    (A)酬賞須對成員有吸引力 (B)給予每個成員公平酬賞的機會 
    (C)強調事前酬賞                (D)酬賞應考量成員對組織的貢獻度
參考資料
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#1101592
事前承諾性酬賞，事後實質性酬賞
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#1308559
(一) 主動的例外管理 
 (二) 被動的例外管理 
 (三) 實質的後效酬賞 
 (四) 承諾的後效酬賞 
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#880584
事後的論功酬賞
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#1005321
事後。 交易
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#3367298
(a)改成事後
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#5001593
未解鎖
☘️交易領導的實施 ⦁領導者在運用交易領...
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