13.許多證據顯示轉换型領導比交易型領導更為優越,下列對轉换型領導的敘述何者錯誤?(A)主動監測異常的失誤與差錯,並採取對策(B)延個人信連接目標、喚起部屬的情緒(C)能傳高的期望,肯定員工的努力(D)激發部屬、提供教育訓練與個別的關懷。