13.雇主應置備勞工名卡，此項名卡應保管至勞工離職後： (A)1 年； (B)3 年； (C)5 年； (D)7 年。

13.雇主應置備勞工名卡，此項名卡應保管至勞工離職後：
(A)1 年；
(B)3 年；
(C)5 年；
(D)7 年。

答案：登入後查看
統計： A(2), B(6), C(67), D(0), E(0) #3175547

詳解 (共 1 筆)

MoAI - 您的AI助手

B1 · 2025/11/02

#7009025

1. 題目解析本題主要考查雇主對於勞工...

(共 645 字，隱藏中）

前往觀看

7.勞動基準法第 9 條第 2 項第 2 款規定，定期契約屆滿後，雖另訂新約，惟前後勞動契約如符合下列何一要件，則視為不定期契約？ (A)前後勞動契約之工作期間超過 60 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者； (B)前後勞動契約之工作期間超過 70 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者； (C)前後勞動契約之工作期間超過 80 日，前後契約間斷期間未超過 30 日者； (D)前後勞動契約之工作期間超過 90 日，前後契約間斷期間未超過 30 日者。

13.雇主應置備勞工名卡，此項名卡應保管至勞工離職後：
(A)1 年；
(B)3 年；
(C)5 年；
(D)7 年。

詳解 (共 1 筆)

相關試題

相關試卷