13. 以下針對 Burrhus F. Skinner 所提出的強化理論說明，何者有誤？
(A)立即的強化手段可幫助員工了解哪些行為是公司期望或是不期望的
(B)管理者靈活地運用員工預期外的強化手段，經常可獲得更佳的強化效果
(C)負增強比正增強有效，管理者應以負增強為主
(D)管理者在運用不同的強化手段應考慮因人、因時制宜

答案：登入後查看
統計： A(8), B(29), C(674), D(5), E(0) #2773723

詳解 (共 2 筆)

#5093792
正增強：給你想要的。負增強：不給你不想要...
(共 36 字，隱藏中）
前往觀看
3
0
#6223405
在 Burrhus F. Skinner 的強化理論中，正增強和負增強都是有效的行為塑造方式，但這並不意味著負增強比正增強更有效。正增強是指透過給予獎勵來鼓勵某一行為，負增強則是指移除某種令人不快的刺激來增強行為的發生。

管理者應根據情況適當使用正增強和負增強，而不是偏重某一種，特別是強調正增強往往可以促進更積極的行為表現。
1
0