14.依勞動基準法規定，離職後競業禁止之期間，最長不得逾多久？ (A)1 年； (B)2 年； (C)3 年； (D)4 年。

14.依勞動基準法規定，離職後競業禁止之期間，最長不得逾多久？
(A)1 年；
(B)2 年；
(C)3 年；
(D)4 年。

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統計： A(1), B(34), C(3), D(0), E(0) #3176748

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B1 · 2025/11/02

#7008006

題目解析本題旨在考查考生對於《勞動基...

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3.下列依勞動基準法相關規定之敘述，何者正確？ (A)臨時性工作，係指無法預期之非繼續性工作，其工作期間在 9 個月以內者； (B)短期性工作，係指可預期於 9 個月內完成之非繼續性工作； (C)季節性工作，係指受季節性原料、材料來源或市場銷售影響之非繼續性工作，其工作期間在 9 個月以內者； (D)特定性工作，係指可在特定期間完成之非繼續性工作，其工作期間超過 9 個月者，應報請主管機關核備。

14.依勞動基準法規定，離職後競業禁止之期間，最長不得逾多久？
(A)1 年；
(B)2 年；
(C)3 年；
(D)4 年。

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