14.在團體剛形成時，領導者會和成員討論使團體有效運作的共同信念。這項做法最主要是基於下列哪一種概念？
(A)團體結構
(B)團體規範
(C)團體動力
(D)團體凝聚力

(A)  團體結構：人際關係型態

(B)  團體規範：信念、共識

(C)  團體動力：使團體的運作可以開始並持續下去

(D)  團體凝聚力：成員願意留在團體中

團體規範

團體成員所共同認可，並用來評斷成員行為的標準。如：「每個人都要遵守團體規範。

有可能會誤導請注意，

如果有誤，請多指教，

我跟96年這題搞混了><

22.佑心是國中輔導老師，她帶領一個「國中生生涯探索」團體，下列何者是該團體輔導轉換階段的主要任務？

(A)協助成員彼此建立初步的認識

(B)凝聚成員對團體的向心力

(C)討論團體規約

(D)解決成員困擾

９６年高級中等以下學校及幼稚園教師資格檢定考試-青少年發展與輔導#136

可以理解為每期的主要任務是為了可以解決下期的問題嗎?

ex1：轉換階段會遇到磨合期，所以初期階段(剛形成)就要討論團體規範。

ex2：因為工作階段需要向心力和效能，所以轉換階段就需要凝聚向心力。

keyword"剛形成"

團體凝聚力為團體轉換階段的工作

轉換階段團員容易發生衝突，所以要靠凝聚向心力，讓團員願意留在團體中

(個人記憶方式有錯麻煩各位指教!!)

團體動力（group dynamics）是指團體成員間互動時所產生的力量，因動力使團體的運作可以開始並持續下去，團體動力會影響個別團體成員及整體團體的行為，團體動力通常包含溝通與互動模式、凝聚力、社會整合和影響與團體文化等四個面向（夏林清，1994；莫藜藜，2008）。