14.教師剛好輪到期中定期評量的出題，為求題目的代表性與適切性，採用雙向細目表為藍圖進行出題與檢視。這樣的 方法是運用哪個概念？
(A)表面效度
(B)內容關聯效度
(C)效標關聯效度
(D)構念效度

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統計： A(23), B(2777), C(573), D(62), E(0) #3240379

詳解 (共 8 筆)

#6109541
內容效度是指測驗的題目能夠測量其所欲測量...
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#6109628
補充相關類題:   52. 在編製測驗...
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#6114232
這題已經是考到爛的考古題：必記熟唷！  ...
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#6403986
選項 效度類型 說明
(A) 表面效度（Face Validity） 非正式、主觀評估 看起來像不像是一份好的測驗？由外觀或直覺判斷，非科學性分析。
(B) 內容關聯效度（Content Validity） ✅ 重視測驗內容的代表性與涵蓋性 測驗是否能涵蓋教學目標、教材內容？例如用雙向細目表設計題目。
(C) 效標關聯效度（Criterion-Related Validity） 測驗分數是否能預測某種表現 包括同時效度與預測效度，例如學測能否預測大學成績。
(D) 構念效度（Construct Validity） 測驗是否能測出理論上的心理特質 評估一個抽象概念（如創造力、焦慮）是否被正確測量。
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#6109954
    「雙向細目表」是編製成就測驗必須...
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#6110933
雙項細目表：用以作為命題的依據，視為測...
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#6157654
(A) 表面效度 依據評估工具 (或問...
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#6402479
已思考一秒鐘 此方法是運用 (B) 內...
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私人筆記 (共 3 筆)

私人筆記#6829665
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關鍵字: 雙向細目表 ✅ (B) 內容關...
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私人筆記#6763229
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構念效度(construct vali...
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私人筆記#7894711
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(B) 內容關聯效度 「雙向細目表」是檢...
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