15 依司法實務見解，下列何者非屬對公務員作成之行政處分？
(A)申誡
(B)停職處分
(C)留任原機關但調離主管職務
(D)銓敘部作成之考績審定

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統計： A(433), B(383), C(4011), D(804), E(0) #3035423

詳解 (共 9 筆)

#5677998
(A)最高行政法院 109 年判字第 3...
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#5782865
若為同一陞遷序列，為管理措施
若為不同陞遷序列，為行政處分
可向保訓會提複審、行政訴訟
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#5973971

公務人員對於考績評定等次不服，如何請求救濟？
就公務人員對於考績（成）評定等次，不論甲、乙、丙或丁等評定，均認屬行政處分，對該等處分不服者，均改依保障法所定復審程序請求救濟

人事行政行為一覽表
依積分高低順序或資格條件造列名冊 → 內部準備程序 
核定先行停職 → 行政處分 
申誡以上之懲處 → 行政處分
將主管人員調任同官等、官階(職等)及同一陞遷序列之非主管職務 → 管理措施 
將所屬人員調任不同官等、官階（職等）或不同陞遷序列之職務 → 行政處分

【解題】
留任原機關但調離主管職務 → 錯誤 → 管理措施

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#5781124
（C）最高行政法院104年聯席會議決議：
甲由主管人員調任同一機關非主管人員，但仍以原官等官階任用並敘原俸級及同一陞遷序列，雖使其因此喪失主管加給之支給，惟基於對機關首長統御管理及人事調度運用權之尊重，且依公務人員俸給法規定，主管加給係指本俸、年功俸以外，因所任「職務」性質，而另加之給與，並非本於公務人員身分依法應獲得之俸給，故應認該職務調任，未損及既有之公務員身分，官等、職等及俸給等權益，不得提起行政訴訟請求救濟。
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#6016497
依司法實務見解，下列何者非屬對公務員作成之行政處分？
(A) 申誡
(B) 停職處分
(C) 留任原機關但調離主管職務(屬於管理措施)
(D) 銓敘部作成之考績審定
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管理措施:向原機關提起申訴、向保訓會提起再申訴
行政處分: 向保訓會提複審、行政訴訟
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#5681457
本題可參公務人員保障暨培訓委員會之函釋公...
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#5681218


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#5680669
(B) 停職處分 第 78 條 直...
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#6053459
申訴          原機關 再申訴 ...
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私人筆記 (共 3 筆)

私人筆記#4900304
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(C) 留任原機關但調離主管職務⇨非行政...
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私人筆記#5752401
未解鎖
15.     ...
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私人筆記#7770791
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第 15 題｜是否為行政處分 答案：C...
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