17. 下列關於降低組織變革抗拒之敘述,何者有誤?
(A)讓未來會受變革影響的員工參加決策過程,以增加他們對最終決策之承諾與 認同
(B)藉由組織的協助與關懷,以幫助員工處理及面對變革帶給他們的焦慮與恐懼
(C)透過溝通使員工瞭解變革之必要性
(D)避免運用強制(Coercion)之手段

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統計: A(184), B(13), C(24), D(619), E(0) #2773627

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#5114721
降低抗拒變革之方法: 1.   教育...
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#6227001
在推動組織變革的過程中,強制手段有時是必要的,特別是在變革時間緊迫或面臨重大危機的情況下。雖然強制手段可能會引起更大的抵抗,但在某些情況下,它確實是一種可行的方法。因此,"避免運用強制手段" 並不一定是正確的敘述。
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