18.勞工繼續工作滿一定期間者，雇主應給予特別休假；下列那一項計算方式是錯誤的？ (A)6 月以上 1 年未滿者，3 日； (B)3 年以上 5 年未滿者，每年 14 日； (C)5 年以上 10 年未滿者，每年 15 日； (D)10 年以上一律 30 日。

18.勞工繼續工作滿一定期間者，雇主應給予特別休假；下列那一項計算方式是錯誤的？
(A)6 月以上 1 年未滿者，3 日；
(B)3 年以上 5 年未滿者，每年 14 日；
(C)5 年以上 10 年未滿者，每年 15 日；
(D)10 年以上一律 30 日。

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統計： A(2), B(6), C(4), D(67), E(0) #3175552

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B1 · 2025/11/02

#7009020

1. 題目解析本題旨在考查勞工在工作滿...

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7.勞動基準法第 9 條第 2 項第 2 款規定，定期契約屆滿後，雖另訂新約，惟前後勞動契約如符合下列何一要件，則視為不定期契約？ (A)前後勞動契約之工作期間超過 60 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者； (B)前後勞動契約之工作期間超過 70 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者； (C)前後勞動契約之工作期間超過 80 日，前後契約間斷期間未超過 30 日者； (D)前後勞動契約之工作期間超過 90 日，前後契約間斷期間未超過 30 日者。

18.勞工繼續工作滿一定期間者，雇主應給予特別休假；下列那一項計算方式是錯誤的？
(A)6 月以上 1 年未滿者，3 日；
(B)3 年以上 5 年未滿者，每年 14 日；
(C)5 年以上 10 年未滿者，每年 15 日；
(D)10 年以上一律 30 日。

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