阿摩線上測驗
登入
首頁
>
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
>
103年 - 103 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#18364
> 試題詳解
19 根據勞工保險條例規定,勞工保險被保險人領取保險給付之請求權,自得請領之日起,因幾年間不行使而消滅?
(A)2 年
(B)5 年
(C)10 年
(D)15 年
答案:
登入後查看
統計:
A(77), B(416), C(19), D(13), E(0) #683473
詳解 (共 3 筆)
小黃
B2 · 2017/02/10
#1616508
【勞工保險條例第30條】
領取保險給付之請求權,自得請領之日起,因五年間不行使而消滅。
5
0
Vicky
B3 · 2020/08/15
#4220964
根據勞工保險條例規定,勞工保險被保險人領...
(共 668 字,隱藏中)
前往觀看
3
0
hannybbxoxo
B1 · 2015/12/03
#1210939
勞工保險條例第三十條
1
0
相關試題
1 根據勞動部處務規程規定,下列那一單位掌理不當勞動行為裁決案件之處理? (A)綜合規劃司(B)勞動法務司(C)勞動關係司(D)勞動條件及就業平等司
#683455
2 根據工會法規定,教師不得組織: (A)產業工會(B)職業工會(C)企業工會(D)工會聯合組織
#683456
3 根據工會法規定之代扣工會會費的程序,下列說明何者正確? (A)企業工會經與雇主在團體協約中約定,雇主即應自該勞工加入工會為會員之日起,自其工資中代扣工會會費,轉交該工會 (B)雇主獲得企業工會同意後,即應自該勞工加入工會為會員之日起,自其工資中代扣工會會費,轉交該工會 (C)產業工會及職業工會經會員個別同意後,雇主即應自該勞工工資中代扣工會會費,轉交該工會 (D)企業工會經會員同意,雇主即應自該勞工加入工會為會員之日起,自其工資中代扣工會會費,轉交該工會
#683457
4 根據工會法規定之會務假,下列說明何者錯誤? (A)企業工會之理監事於工作時間內,即使無辦理會務之必要,亦得與雇主約定,享有一定時數的會務假 (B)企業工會如有辦理會務之必要者,即使未與雇主約定,其理事長亦得享有半日或全日的會務假 (C)會務假性質屬於公假 (D)企業工會之理監事於工作時間內,有辦理會務之必要者,即使未與雇主約定,亦得於每月 50 小時之範圍 內請會務假
#683458
5 根據工會法規定,下列說明何者錯誤? (A)依據工會法第 6 條第 1 項第 1 款組織之工會,其勞工應加入工會 (B)依據工會法第 6 條第 1 項第 1 款組織之各企業工會,以組織一個為限 (C)組織工會應向其會址所在地之直轄市或縣(市)主管機關請求核准 (D)只要工會章程許可,代表雇主行使管理權之主管人員亦得加入該企業之工會
#683459
6 根據勞資爭議處理法規定,下列何者不屬於權利事項爭議? (A)勞資雙方當事人基於法令之規定所為權利義務之爭議 (B)勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持或變更之爭議 (C)勞資雙方當事人基於團體協約之規定所為權利義務之爭議 (D)勞資雙方當事人基於勞動契約之規定所為權利義務之爭議
#683460
7 根據勞資爭議處理法規定,權利事項之勞資爭議,不得依下列何種程序處理之? (A)罷工(B)裁決(C)仲裁(D)調解
#683461
8 根據勞資爭議處理法規定,工會如欲罷工,無需經過下列何種程序? (A)先經過調解不成立(B)先經過會員以直接、無記名投票同意 (C)先經過仲裁不成立(D)先經過全體會員過半數投票同意
#683462
9 根據勞動基準法的禁止強制勞動規定,違反者會受到下列何種處罰? (A)民事的損害賠償(B)行政罰鍰(C)行政罰鍰及刑事制裁(D)刑事制裁
#683463
10 根據勞動基準法規定,下列那一項是雇主需預告始得終止勞動契約之事由? (A)勞工對於所擔任之工作確不能勝任(B)勞工對於雇主家屬有重大侮辱 (C)勞工故意洩漏雇主營業上之秘密(D)勞工違反工作規則情節重大
#683464
相關試卷
115年 - 115 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#136688
2026 年 · #136688
114年 - 114 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#124866
2025 年 · #124866
113年 - 113 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#118514
2024 年 · #118514
112年 - 112 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#117949
2023 年 · #117949
112年 - 112 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#112868
2023 年 · #112868
111年 - 111 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#112201
2022 年 · #112201
111年 - 111 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#105674
2022 年 · #105674
110年 - 110 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#104627
2021 年 · #104627
110年 - 110 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#95410
2021 年 · #95410
109年 - 109 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#94791
2020 年 · #94791