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3 根據工會法規定之代扣工會會費的程序，下列說明何者正確？
(A)企業工會經與雇主在團體協約中約定，雇主即應自該勞工加入工會為會員之日起，自其工資中代扣工會會費，轉交該工會
(B)雇主獲得企業工會同意後，即應自該勞工加入工會為會員之日起，自其工資中代扣工會會費，轉交該工會
(C)產業工會及職業工會經會員個別同意後，雇主即應自該勞工工資中代扣工會會費，轉交該工會
(D)企業工會經會員同意，雇主即應自該勞工加入工會為會員之日起，自其工資中代扣工會會費，轉交該工會
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統計： A(123), B(85), C(84), D(419), E(0) #683457
統計： A(123), B(85), C(84), D(419), E(0) #683457
詳解 (共 9 筆)
邱清泉
#1556040
整理比較
企業工會......經會員同意
產業工會及職業工會......經會員個別同意，並與雇主約定或締結團體協約之代
扣工會會費條款者，雇主應自勞工工資中代扣工會會費，並轉交該工會。
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吳育銓
#964675
第 28 條工會經費來源如下：
一、入會費。
二、經常會費。
三、基金及其孳息
。 四、舉辦事業之利益
。 五、委託收入。 六、捐款
。 七、政府補助。 八、其他收入
。 前項入會費，每人不得低於其入會時之一日工資所得。
經常會費不得低於 該會員當月工資之百分之零點五
。 企業工會經會員同意，雇主應自該勞工加入工會為會員之日起
，自其工資 中代扣工會會費，轉交該工會。
會員工會對工會聯合組織之會費繳納，應按申報參加工會聯合組織之人數 繳納之。但工會聯合組織之章程另有規定者，從其規定
。 前項繳納會費之標準，
最高不得超過會員工會會員所繳會費總額之百分之 三十，
最低不得少於百分之五。
但工會聯合組織之章程另有規定者，從其 規定。
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吳育銓
#966614
經常會費不得低於 該會員當月工資之百分之零點五
阿摩線上測驗: http://yamol.tw/exam-103%E5%B9%B4%E4%BA%94%E7%AD%89%E6%B3%95%E5%AD%B8%E5%A4%A7%E6%84%8F%E4%B8%80%E8%88%AC%E8%A1%8C%E6%94%BF18364-18364.htm#ixzz3NMNqsxrx
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勞保每月費月應是：18780*(7.5%+0.34%)*0.6=883元
0.34%是每家工會都不同的費率啦 !我保的工會是這樣的 !
也要看你的工作性質是否跟你的工會一致喔
0.34%是每家工會都不同的費率啦 !我保的工會是這樣的 !
也要看你的工作性質是否跟你的工會一致喔
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張洺慈
#1182201
工會法-6財務
第28條（工會經費來源）
工會經費來源如下：
一、入會費。
二、經常會費。
三、基金及其孳息。
四、舉辦事業之利益。
五、委託收入。
六、捐款。
七、政府補助。
八、其他收入。
工會經費來源如下：
一、入會費。
二、經常會費。
三、基金及其孳息。
四、舉辦事業之利益。
五、委託收入。
六、捐款。
七、政府補助。
八、其他收入。
前項入會費，每人不得低於其入會時之一日工資所得。經常會費不得低於該會員當月工資之百分之零點五。
企業工會經會員同意，雇主應自該勞工加入工會為會員之日起，自其工資中代扣工會會費，轉交該工會。
會員工會對工會聯合組織之會費繳納，應按申報參加工會聯合組織之人數繳納之。但工會聯合組織之章程另有規定者，從其規定。
前項繳納會費之標準，最高不得超過會員工會會員所繳會費總額之百分之三十，最低不得少於百分之五。但工會聯合組織之章程另有規定者，從其規定。
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吳育銓
#966610
我加入了一個事務機器的職業工會
健保是每月598元
勞保每月1038元
投保薪資的是18780元
我到網路查過健保是還好
主要是勞保有點和其他公會收的不太一樣
不是收費都一樣嗎?有點疑惑想請教一下大家
依照勞工保險條例第13條第2項規定，普通事故保險費率為被保險人當月投保薪資7.5%至13%；修正之條文施行時，保險費率定為7.5%，施行後第3年調高0.5%，其後每年調高0.5%至10%，並自10%當年起，每2年調高0.5%至上限13%。
98年施行的，所以100年要加0.5%，也就是8%，到102年要再加0.5%。
勞保每月費月應是：18780*7%*0.6=789元(另加職災費20元左右，看工會性質)
所以你的工會收1038元不對。裏面可流包括月費，但一般月會最高也只150元。809+150=959。這樣也差了近80元。
建議你問工會經辦人，要她將計算方式告知。另外入會時會收一筆入會費，約500到1000元，但只收一次。還有一般工會收錢都是一次要繳三個月，不是按月繳喔。
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I will show you
#2521121
請問一下，產業公會跟職業工會的雇主代扣規定是在工會法第幾條?
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