19. 春水堂走師徒制，每個員工都有一個師傅，並鼓勵員工們要成群結黨、勇於搞小團 體，「人與人是有感情的，我希望員工們能透過成群結黨，培養出如同兄弟姊妹般 的感情」，劉漢介稱這套管理機制為？
(A)人事管理
(B)鍊狀管理
(C)師徒管理
(D)科學管理

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統計： A(25), B(128), C(190), D(1), E(0) #3264679

詳解 (共 4 筆)

#6537434
師徒管理  僅指一對一的「師傅帶徒弟」...
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#6788622
19. 春水堂走師徒制，每個員工都有一個師傅，並鼓勵員工們要成群結黨、勇於搞小團 體，「人與人是有感情的，我希望員工們能透過成群結黨，培養出如同兄弟姊妹般 的感情」，劉漢介稱這套管理機制為？
(A) 人事管理
(B) 鍊狀管理
(C) 師徒管理
(D) 科學管理 

這題如果單看題目選項意思，可能無法選出正確答案。

因其出自一篇科技人文雜誌文章，強調春水堂對於員工的用心栽培，文章節錄:
......值得一提的是，春水堂走師徒制，每個員工都有一個師傅，劉漢介稱這套管理機制為「鍊狀管理」，他甚至鼓勵員工們要成群結黨、勇於搞小團體，「人與人是有感情的，我希望員工們能透過成群結黨，培養出如同兄弟姐妹般的感情」。

-->故答案是(B)

資料來源: 科技人文雜誌-又見冷飲茶的開山始祖—劉漢介
http://www.taichung-life.com.tw/index.php?REQUEST_ID=cGFnZT1jb2x1bW5fbWl4&CID=1098&sub_class=%A5%F8%B7%7E%ACG%A8%C6&am=&pn=7
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#6196932
春水堂走師徒制，每個員工都有一個師傅，劉...
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#6224815
鍊狀管理是指一種強調人際關係與情感連結的管理模式，通常透過師徒制度來實現。在這種制度中，員工之間形成像「鍊」一樣的連結，每位員工都有一位師傅，師徒之間建立深厚的情感與信任。這樣的管理方式強調的是情感上的支持與團隊的凝聚力，透過師徒關係來促進員工的成長與發展，最終形成一個互相支持、合作無間的團隊文化。
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