20. 請問下列何者不包括在費堯的 14 點管理原則之中？
(A)積極進取
(B)團隊精神
(C)權力集中原則
(D)創新管理原則

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統計： A(27), B(2), C(61), D(353), E(0) #2779092

情傷牛奶瓶

B1 · 2024/10/24

#6235175

費堯的14點管理原則：

分工原則（Division of Work）：將工作分配給專門的個體，以提高效率和生產力。

權力與責任原則（Authority and Responsibility）：管理者應擁有必要的權力來履行其職責，並對其行為負責。

紀律原則（Discipline）：必須遵守規則和協議，良好的紀律是組織成功的關鍵。

統一指揮原則（Unity of Command）：每位員工應該只接受一位上級的指揮，以避免混淆和矛盾。

統一方向原則（Unity of Direction）：所有組織活動應朝著同一目標前進，確保一致性和協調。

個人利益服從於整體利益原則（Subordination of Individual Interest to General Interest）：組織的利益應該高於個人的利益。

報酬原則（Remuneration）：員工應獲得公平的報酬，以激勵和提高其工作積極性。

集權與分權原則（Centralization and Decentralization）：根據組織的情況，適當平衡集權和分權。

層級原則（Scalar Chain）：組織應有明確的層級結構，以便於溝通和指揮。

秩序原則（Order）：資源（人員和物資）應該妥善安排，以便於使用和提高效率。

公平原則（Equity）：管理者應以公平、公正的態度對待所有員工，建立信任與合作。

穩定的工作環境原則（Stability of Tenure of Personnel）：穩定的員工雇用有助於提升組織的績效和效率。

創新原則（Initiative）：鼓勵員工提出建議和創新，以提升組織的活力和創造力。

團隊精神原則（Esprit de Corps）：促進團隊合作與凝聚力，增強組織的整體效能。