23 依照職業訓練法規定，下列何者非屬職業訓練之實施項目？
(A)技術生訓練
(B)進修訓練
(C)轉業訓練
(D)轉銜訓練

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統計： A(60), B(44), C(87), D(558), E(0) #1510401

詳解 (共 4 筆)

#1610341

職業訓練法

第3條（職業訓練之定義、實施方式及受託管理）

本法所稱職業訓練，指為培養及增進工作技能而依本法實施之訓練。

職業訓練之實施，分為養成訓練、技術生訓練、進修訓練及轉業訓練。

主管機關得將前項所定養成訓練及轉業訓練之職業訓練事項，委任所屬機關（構）或委託職業訓練機構、相關機關（構）、學校、團體或事業機構辦理。

接受前項委任或委託辦理職業訓練之資格條件、方式及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。

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第3條（職業訓練之定義、實施方式及受託管...
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#4477345

23 依照職業訓練法規定，下列何者非屬職業訓練之實施項目？

(A)技術生訓練(O)

職業訓練法

(B)進修訓練(O)

職業訓練法

(C)轉業訓練(O) 

職業訓練法
(D)轉銜訓練(X)

身心障礙者權益保障法第48條規定，為使身心障礙者不同、生涯福利就醫、就學、就養、就業的需求得銜接，直轄市、縣（市）主管機關部門，應積極溝通、協調，制定生涯轉銜計畫以提供身心障礙者整體性及持續性服務，其中勞工主管機關對於有就業需求者，應擬定銜接機制，以提供適性之就業服務。

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職訓法  第三條第二項

職業訓練之實施，分為養成訓練、技術生訓練、進修訓練、轉業訓練。

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