23.依性別工作平等法規定,受僱者或求職者因性騷擾之情事,受有損害者,由下列何者連帶負損害 賠償責任?
(A)雇主及場所負責人;
(B)場所負責人及行為人;
(C)雇主及檢舉人;
(D)雇主及行為人。

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統計: A(9), B(12), C(1), D(112), E(0) #2936037