24.人際互動模型喬哈理窗（Johari Window）中，我們可以透過自我揭露或是尋求回饋，來 擴大哪一部份的自我？
(A)隱藏我；
(B)開放我；
(C)盲目我；
(D)未知我。

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統計： A(1030), B(2465), C(525), D(906), E(0) #1327669

詳解 (共 10 筆)

#2378280

這題答錯...看到答案才感覺這題在考國文,哈哈

自我揭露：隱藏我轉變為開放我；他人回饋：盲目我轉變為開放我

所以「擴大」的是開放我

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#1406604


(共 1 字，隱藏中）
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#1424954
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周哈里窗（Johari Window）：

日常生活中，我們經常可以聽到以下各種抱怨：「為什麼他總是不懂我？」「那個新來的同事不知道在神祕什麼？」「我真的無法理解他的想法！」心理學家喬瑟夫・魯夫特（Joseph Luft）及哈利・英格漢（Harry Ingram）認為，這些問題的主因，可能都出在「自我揭露」與「他人回饋」不足而導致的無效溝通上。 不管是家庭、學校、公司乃至於社會，身為組織中的一份子，我們都無法避免與人互動，而良好的互動，則必須建立在有效溝通上，否則訊息或情緒都將無法正確傳達給他人。 

魯夫特（Joseph Luft）及哈利・英格漢（Harry Ingram）把這扇窗的4個區域，分別稱為： 

A.公開我（open self）：
所有人都看得見的區域，包括自己的行為、態度、感情、動機、想法等訊息。 

B.盲目我（blind self）：
自己看不到，他人卻一目瞭然的區域，也就是所謂的盲點，包含一些個人未意識到的習慣或口頭禪，不一定全部是缺點。 

C.隱藏我（hidden self）：
對外封閉的區域，這裡的訊息只有自己知道，他人無從得知，像是個人有意隱藏的祕密或想法。

D.未知我（unknown self）：
這個區域誰都看不到，例如個人未曾覺察的潛能，或壓抑下來的記憶、經驗等，通常在愈年輕的人身上，這個區域的範圍愈大。 

來源：http://www.cna.com.tw/magazine/14/201410060006-1.aspx
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#1474544

自我揭露=>要先了解自己才能展露自我讓大家更了解自己

尋求回饋=>別人要先了解你才能跟你說明自己的特點 EX.行為或態度

所以答案是公開我

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#1455275
關鍵詞是 "擴大"
如果是 "解放" 答案就變 隱藏我
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#1424936
8. 請問周哈里窗(Johari windows)理論中，他人知道我；而我不知道自己，稱為？ 
(A) 公眾我 
(B) 隱藏我 
(C) 盲目我 
(D) 未發現的我
答案：C
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#2616880

4.人際互動模型喬哈理窗（Johari Window）中，我們可以透過自我揭露或是尋求回饋，來 擴大哪一部份的自我？ 
(A)隱藏我；
(B)開放我；
(C)盲目我；
(D)未知我。 

解題技巧：最後一題就說二個基本的解題技巧。上面有些題也是通用。雖然聽google說農會風評不是很好。但題目算還好，不算太糟沒意義。算是有啟發性的題目。(對思考上)


如果什麼都不知道的情下三 先假設這四個都相關。隱藏我 開放我； 盲目我；未知我。 

如果有透過自我揭露 那就是 透過自我隱藏。尋求回饋=>斷絕一切。

所以可推出：隱藏我 斷絕一切 自我隱藏。

未知我：沒人能揭露，本身他人都不回饋。

盲目我：他人知道所以揭露，我沒要回饋，但他人一直傳達出來(顯的我如笨蛋，只能跟著 盲目)

因此這四選項是相關，選最接近。

關鍵字：自我揭露=> 公布 =>開放 。尋求==>擴大=>開=>尋求人才幫助。開放討論。

‧

就算四個沒相關，看關鍵字自我揭露  也只能選開放而已…。

A(612),B(1167),C(237),D(488)

 

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#2222754
https://www.managert...
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#2664247
A.開放自我（open self）：所有...
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#1421345
人際關係的初期，人們的開放自我比較小，隨著關係的發展，盲目、隱藏與未知的我會逐漸變小，而開放的自我則會變大。
我想題目的『自我揭露或是尋求回饋』應該是指開放的我。
 
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