25.育嬰留職停薪津貼，以被保險人育嬰留職停薪之當月起前 6 個月平均月投保薪資 60％計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給幾個月？ (A)3 個月； (B)6 個月； (C)9 個月； (D)12 個月。

25.育嬰留職停薪津貼，以被保險人育嬰留職停薪之當月起前 6 個月平均月投保薪資 60％計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給幾個月？
(A)3 個月；
(B)6 個月；
(C)9 個月；
(D)12 個月。

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統計： A(3), B(53), C(1), D(22), E(0) #3175559

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B1 · 2025/11/02

#7009013

題目解析本題主要考查對於育嬰留職停薪...

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7.勞動基準法第 9 條第 2 項第 2 款規定，定期契約屆滿後，雖另訂新約，惟前後勞動契約如符合下列何一要件，則視為不定期契約？ (A)前後勞動契約之工作期間超過 60 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者； (B)前後勞動契約之工作期間超過 70 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者； (C)前後勞動契約之工作期間超過 80 日，前後契約間斷期間未超過 30 日者； (D)前後勞動契約之工作期間超過 90 日，前後契約間斷期間未超過 30 日者。

25.育嬰留職停薪津貼，以被保險人育嬰留職停薪之當月起前 6 個月平均月投保薪資 60％計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給幾個月？
(A)3 個月；
(B)6 個月；
(C)9 個月；
(D)12 個月。

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25.育嬰留職停薪津貼，以被保險人育嬰留職停薪之當月起前 6 個月平均月投保薪資 60％計算，於 被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給幾個月？ (A)3 個月； (B)6 個月； (C)9 個月； (D)12 個月。

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25.育嬰留職停薪津貼，以被保險人育嬰留職停薪之當月起前 6 個月平均月投保薪資 60％計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給幾個月？
(A)3 個月；
(B)6 個月；
(C)9 個月；
(D)12 個月。