25. 下列何者不屬於「雙向參與的目標管理法」之說明？
(A)組織中各級人員能夠親自參與各層級組織目標的設定
(B)讓部屬在應負的責任內獲得較多的自我控制和較大的決定自由
(C)缺乏部屬的參與
(D)各層級有自訂目標與自我控制，並據此推行分權及績效考核

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統計： A(12), B(6), C(1287), D(11), E(0) #2773985

幫偶打氣

B1 · 2021/10/10

#5144700

目標參與法應該要讓部署共同參與目標的制定...

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情傷牛奶瓶

B2 · 2024/10/14

#6228644

目標管理法（Management by Objectives, MBO）是一種強調雙向參與的管理方式，主管與部屬共同設定目標，並讓部屬在應負的責任內獲得自我控制和決策的自由。

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(A) 強調各級人員參與目標設定，是目標管理法的核心。
(B) 目標管理法鼓勵部屬擁有更多自我控制和決策自由。
(D) 強調各層級自訂目標與自我控制，並據此進行分權和績效考核，符合目標管理法的精神。