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試卷名稱：103年 - 第二次營養師考試試題團體膳食設計與管理#17213

年份：103年

科目：營養師(含公職營養師)◆團體膳食設計與管理(含團體膳食管理)

26 績效評估方法中，常被用於評估一個具有管理潛力的工作人員或中級主管，其中包含人格、工作潛力、人際關係，此評估技術常運用多種評估方法及多位評估人員參與，此評估方法為何？
(A)評核中心
(B)排列順序
(C)人與人比較
(D)自我評估

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【站僕】摩檸Morning.

B4 · 2015/10/24

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原本題目:26 績效評估方法中，常被用於...

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