26 績效評估方法中，常被用於評估一個具有管理潛力的工作人員或中級主管，其中包含人格、工作潛力、 人際關係，此評估技術常運用多種評估方法及多位評估人員參與，此評估方法為何？
(A)評核中心  
(B)排列順序 
(C)人與人比較 
(D)自我評估

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統計： A(873), B(43), C(38), D(97), E(0) #627570

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原本題目:26 績效評估方法中，常被用於...
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