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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-9 東海大學勞資事務師檢定考試試題 #117783
> 試題詳解
29.女性受僱者分娩,可請產假幾週?
(A) 4 週;
(B) 6 週;
(C) 8 週;
(D) 10 週
答案:
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統計:
A(8), B(2), C(65), D(1), E(0) #3175563
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/02
#7009009
1. 題目解析 這道題目是關於女性受僱者...
(共 698 字,隱藏中)
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相關試題
1.依勞動基準法規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有多少分鐘之休息? (A)15 分鐘; (B)30 分鐘; (C)45 分鐘; (D)60 分鐘。
#3175535
2.依勞動基準法第 53 條規定,下列有關勞工自請退休之敘述,何者錯誤? (A)工作 15 年以上年滿 55 歲; (B)工作 10 年以上年滿 60 歲; (C)工作滿 25 年以上; (D)年滿 65 歲。
#3175536
3.依勞動基準法規定,勞工有下列何者情形時,雇主得不經預告終止勞動契約? (A)無正當理由繼續曠工 3 日; (B)對所擔任之工作確不能勝任時; (C)受有諭知緩刑之判決確定; (D)違反工作規則,情節輕微。
#3175537
4.下列有關勞動基準法工資的規定何者是不正確的? (A)平常日延長工作時間在 2 小時以內者,按平日每小時工資額加給 1/3 以上; (B)雇主應置備勞工工資清冊,工資清冊應保存 3 年; (C)工資不得低於基本工資; (D)雇主應每月繳納一定數額的積欠工資墊償基金,該基金累積至規定數額後,應降低費率或暫 停收繳。
#3175538
5.下列何者不屬勞動檢查事項之範圍? (A)勞動基準法及職業安全衛生法; (B)工會法及團體協約法; (C)勞工退休金條例及勞工保險條例; (D)性別工作平等法。
#3175539
6.勞動基準法第 34 條規定,勞工工作採輪班制者, 其工作班次,原則上每週更換一次。其更換班 次時,至少應有連續幾小時之休息時間? (A)8 小時; (B)9 小時; (C)10 小時; (D)11 小時。
#3175540
7.勞動基準法第 9 條第 2 項第 2 款規定,定期契約屆滿後,雖另訂新約,惟前後勞動契約如符合 下列何一要件,則視為不定期契約? (A)前後勞動契約之工作期間超過 60 日,前後契約間斷期間未超過 20 日者; (B)前後勞動契約之工作期間超過 70 日,前後契約間斷期間未超過 20 日者; (C)前後勞動契約之工作期間超過 80 日,前後契約間斷期間未超過 30 日者; (D)前後勞動契約之工作期間超過 90 日,前後契約間斷期間未超過 30 日者。
#3175541
8.依勞動基準法規定,勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主除給與 5 個月平均工資之 喪葬費外,並應一次給與其遺屬幾個月平均工資之死亡補償? (A) 20 個月; (B) 30 個月; (C) 40 個月; (D) 50 個月。
#3175542
9.下列關於勞工請假規則之敘述,何者錯誤? (A)勞工結婚者應給予婚假 7 日,工資照給; (B)勞工父母喪亡者應給予喪假 8 日,工資照給; (C)勞工未住院之普通傷害,得請 1 年內不超過 30 日之普通傷病假; (D)勞工依法令應給予公假者,工資照給。
#3175543
10.依勞動基準法規定,因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止第 36 條 至第 38 條所定勞工之假期。但應於事後至遲幾小時內,詳述理由,報請當地主管機關核備? (A)12 小時; (B)24 小時; (C)36 小時; (D)48 小時。
#3175544
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