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試題詳解

試卷：108年 - 108 中國鋼鐵股份有限公司_新進人員甄試_師級_人力資源：1.人力資源管理 2.勞動法規#75917 | 科目：1.人力資源管理；2.勞動法規（勞工法令）

試卷資訊

試卷名稱：108年 - 108 中國鋼鐵股份有限公司_新進人員甄試_師級_人力資源：1.人力資源管理 2.勞動法規#75917

年份：108年

科目：1.人力資源管理；2.勞動法規（勞工法令）

3.下列有關調薪的陳述中何者是不正確？
(A) 功績調薪(merit pay)是以個人過去一段時間內的績效表現來進行調薪
(B) 個人當場獎勵(individual spot awards)是以個人的當場表現來進行調薪
(C) 生活物價調整調薪(COLA)是以經濟與物價的上揚加來進行調薪
(D) 年功調薪(seniority)是以個人年資的增加來進行調薪
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詳解 (共 1 筆)

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未解鎖
(B)獎勵不一定是調薪，也可能是股票分紅...
(共 36 字，隱藏中）
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