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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-5 新竹清華大學勞資事務師檢定考試試題 #117791
> 試題詳解
30.依性別平等工作法規定，家庭照顧假薪資之計算，依下列哪一假別規定辦理？
(A)普通傷病假
(B)公假
(C)休假
(D)事假
答案：
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統計：
A(0), B(6), C(1), D(32), E(0) #3176139
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008590
1. 題目解析 本題旨在考察考生對於《性...
(共 812 字，隱藏中）
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83.勞動部勞動力發展署為提供求職求才者 24 小時之就業服務資訊諮詢服務，成立了就業服務科技客服中心，其免付費電話號碼為何？ (A)0800-393393； (B)0800-0204； (C)0800-777888； (D)0800-113556。
#3176192
84.雇主進用身心障礙者人數未達法定進用標準，依身心障礙者權益保障法規定，應定期向所在地直轄市、縣(市)勞工主管機關之身心障礙者就業基金繳納何種費用？ (A)代金； (B)怠金； (C)差額補助費； (D)罰鍰。
#3176193
85.下列哪一項非屬私立就業服務機構依法得經營的就業服務業務？ (A)協助釐定生涯發展計畫之就業諮詢； (B)人力仲介業務； (C)職業訓練； (D)職業介紹。
#3176194
86.雇主甲為適用勞動基準法之事業單位，依就業服務法第 46 條第 2 項規定向勞動部申請，經其核發聘僱許可後，聘僱外籍勞工 A 為其從事製造工作。下列敘述何者正確？ (A) A 不得參加勞工保險； (B) A 不得參加就業保險； (C) 甲應為 A 辦理提繳退休金； (D) A 不得依勞資爭議處理法向直轄市或縣(市)主管機關申請調解勞資爭議。
#3176195
87.依就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 7 款規定，下列何者非屬雇主得聘僱外國人從事工 作的類別？ (A) 運動教練； (B) 經交通部特許船舶之船員； (C) 演藝工作； (D) 製造工作。
#3176196
88.近來企業要求求職者須出具沒有前科資料的「良民證」作為謀職的條件，下列何種法規有明文 規範從業人員不可以有前科？ (A)保全業法； (B)電業法； (C)冷動空調業管理條例； (D)電子遊戲場業管理條例。
#3176197
89.私立就業服務機構 1 年內受停業處分幾次以上者，主管機關得廢止其設立許可？ (A)1 次； (B)2 次；(C)3 次；(D)4 次。
#3176198
90.依就業服務法第 69 條所訂定之現行相關裁量基準規定，私立就業服務機構違反本法第 45 條媒 介外國人非法為他人工作，第 1 次違反時停業幾個月？ (A)3 個月； (B)6 個月； (C)9 個月； (D)12 個月。
#3176199
91.外國人從事就業服務法第46條第1項第9款規定之家庭看護工作，且經專業訓練或自力學習， 而有特殊表現，符合中央主管機關所定之資格、條件者，其在中華民境內工作期間累計不得逾幾年？(A)12年(B)13年(C)14年(D)15年
#3176200
92.意圖營利而非法媒介外國人為他人工作者，最高可處幾年以下有期徒刑？ (A)1 年； (B)3 年； (C)5 年； (D)7 年。
#3176201
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