30.有關激勵的兩因子理論(two-factor theory)的敘述，下列何者錯誤？
(A)是由佛德瑞克．赫茲伯格(Frederick Herzberg)所提出
(B)薪水和工作環境屬於保健因子(hygiene factors)
(C)個人成長和成就感屬於激勵因子(motivation factors)
(D)缺乏激勵因子時，一定會讓員工對工作產生不滿足(dissatisfaction)

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統計： A(518), B(523), C(298), D(8089), E(0) #3021253

詳解 (共 6 筆)

#5950282
(D)缺乏激勵因子時，一定會讓員工對工作產生不滿足(dissatisfaction)保健因子
 
激勵因子：只是沒有滿足感，但不會不滿
保健因子：如果沒有了，會造成員工不滿
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#5659429
(D)應改為 缺乏保健因子時，一定會讓員...
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#5659540
X(D)缺乏激勵因子時，一定會讓員工對工...
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#6362244
                    ...
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#5672669
  (B)(C) 激勵因子...
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#6515342
激勵因子／因素（滿意因素）：與工作本身有關，常見的因子有員工自我成長、責任感、成就感、認同感、升遷、對工作有興趣、工作本身等。
保健因子／因素（不滿因素）：與工作環境有關，常見的因子有人際關係、工作環境、薪水、工作保障、勞健保、停車位、上司監督方式、公司政策與管理、地位、個人生活等。
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