30.根據性別工作平等法規定，受雇者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假幾日？ (A) 1 日； (B) 3 日； (C) 5 日； (D) 7 日。

30.根據性別工作平等法規定，受雇者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假幾日？
(A) 1 日；
(B) 3 日；
(C) 5 日；
(D) 7 日。

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統計： A(0), B(5), C(3), D(62), E(0) #3175564

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B1 · 2025/11/02

#7009008

題目解析根據性別工作平等法的規定，受雇...

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7.勞動基準法第 9 條第 2 項第 2 款規定，定期契約屆滿後，雖另訂新約，惟前後勞動契約如符合下列何一要件，則視為不定期契約？ (A)前後勞動契約之工作期間超過 60 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者； (B)前後勞動契約之工作期間超過 70 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者； (C)前後勞動契約之工作期間超過 80 日，前後契約間斷期間未超過 30 日者； (D)前後勞動契約之工作期間超過 90 日，前後契約間斷期間未超過 30 日者。

30.根據性別工作平等法規定，受雇者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假幾日？
(A) 1 日；
(B) 3 日；
(C) 5 日；
(D) 7 日。

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