30.根據荷賽與布蘭查(P.Hersey & K.H.Blanchard)的情境領導模式，當部屬願意工作且知道如何工作或具 備工作能力時，最適合採取下列何種領導模式？
(A)參與型(participating)
(B)教導型(directing)
(C)授權型(delegating)
(D)推銷型(selling)

答案：登入後查看
統計： A(595), B(210), C(6747), D(119), E(0) #3190643

詳解 (共 3 筆)

#6232846
情境領導模式如下
告知型(高任務.低關係)：低工作意願.低工作能力，主管直接指派任務
推銷型(高任務.高關係)：高工作意願.低工作能力，領導須指導與鼓勵，使員工感受被重視而更努力學習
參與型(低任務.高關係)：低工作意願.高工作能力，領導扮演幫助決策及溝通角色，給予員工信心
授權型(低任務.低關係)：高工作意願.高工作能力，領導基本上可全權放手交給員工處理
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#6059645
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