31.周老師和李老師為了「課程進度」的問題發生了 一點小爭執。 周老師:「你怎麼沒有按照預定的進度來上課呢?有了課程綱要、教科書和學校的課程計畫,就是要讓大家在 教學時有共同的依據啊!如果沒有照著計畫走,課程目標要怎樣落實達成呢?」 李老師:「學生『學會』又學得『有興趣』,要比老師『教完』更重要吧!課程本來就是我和學生在課堂互動 中衍生出來的啊!如果老師不回應學生學習的需求與期待,怎麼能實現『教師專業自主』的角色呢?」 請問:從課程實施的「忠實執行觀」(fidelity perspective)、「相互調適觀」(mutual adaptation perspective)和「課程落實觀」(curriculum enactment perspective)三種觀點來分析,周老師和 李老師分別偏向於哪一種課程實施的理念?
(A)周老師偏向「相互調適觀」,李老師偏向「忠實執行觀」。
(B)周老師偏向「課程落實觀」,李老師偏向「相互調適觀」。
(C)周老師偏向「忠實執行觀」,李老師偏向「相互調適觀」。
(D)周老師偏向「忠實執行觀」,李老師偏向「課程落實觀」。 .
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統計: A(32), B(549), C(2227), D(1652), E(0) #2034523
統計: A(32), B(549), C(2227), D(1652), E(0) #2034523
詳解 (共 10 筆)
#3491756

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#4378490
1.忠實觀:執行者 ~不可改變課程原貌
2.相互調適觀:課程發展者 ~課程設計者和教師間有協調的空間
3.落實觀:師生共同創造 ~教學層面的轉化和課程實施行動的落實
4.締造觀(情境實踐觀):協助者 ~由師生進行批判反省
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#3916976
師生之間有互動=行動落實觀
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#6108840
周老師=課程計畫=忠實執行
李老師=師生互動=落實締造
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