阿摩線上測驗
32 下列何者非屬利用 SMART 原則評價績效衡量指標的重要內涵？
(A)對環境變遷敏感（Sensitive）
(B)可衡量（Measurable）
(C)可實現（Attainable/Achievable）
(D)有時限性（Time-bound）
答案：登入後查看
統計： A(3732), B(88), C(139), D(576), E(0) #2687307
統計： A(3732), B(88), C(139), D(576), E(0) #2687307
詳解 (共 7 筆)
小時不讀書 老大徒傷悲
#4888340
156
0
梅子氣泡水
#4973388
目標管理由管理學大師Peter Drucker提出，首先出現於他的著 作《管理實踐》 （ The Practice of Management ）一書中，該書於1954年出版。
SMART原則
1. 目標必須是具體的（Specific）
2. 目標必須是可以衡量的（Measurable）
3. 目標必須是可以達到的（Attainable）
4. 目標必須和其他目標具有相關性（Relevant）
5. 目標必須具有明確的截止期限（Time-based）
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1
努力練習！
#5028893
這題只有S容易忘記，SMART的S＝明確性(Specific)
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