33. 路徑目標理論(Path-goal Theory)指出,領導者在哪種情況,適合採取支持型領導
(Supportive Leadership)?
(A)當部屬擁有足夠經驗時
(B)當部屬缺乏歸屬和自信時
(C)當部屬執行結構性任務時
(D)當工作任務不明確、缺乏結構化時
詳解 (共 10 筆)
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取自王毅企業概論
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路徑目標的支持型領導就是那種只提供心靈支...
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我認為B跟C兩個答案皆可,但C較佳。如單...
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指導型:模糊,什麼都不懂,外控,壓力大 ...
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⒈指導型: ①任務模糊且結構化程度低②...
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領導方式的路徑—目標理論是領導權變理論的...
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根據路徑目標理論,當部屬缺乏自信時應採用...
私人筆記 (共 1 筆)
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指導型:1.任務模糊且結構化程度低。2....