47 現行勞動基準法關於勞動契約試用期間之規定，下列敘述何者正確？
(A)並無明文規定試用期間
(B)明文規定試用期間不可超過三個月
(C)明文規定試用期間不可超過六個月
(D)明文規定試用期間不可超過一年

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統計： A(173), B(22), C(2), D(2), E(0) #3034580

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#5682876
關於「試用期」之約定，原規範於勞動基準法...
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#5980814

        關於「試用期」之約定，原規範於勞動基準法施行細則，但該細則已於86年6月12日修正發布刪除試用期間之規定，可由勞資雙方依工作特性在不違背契約誠信原則下自由約定。

        勞工於試用期間之相關勞動權益，與一般受僱勞工並無不同，特別是契約終止，雇主仍須非有該法第11條、第12條或第13條但書規定情事之一，始得終止勞動契約。因此，如果勞工試用期滿經雇主考核工作表現評價為不適任時，雇主須依第11條規定終止勞動契約，並依法預告及給付資遣費。
https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28296/28340/28342/28356/47085/post

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