49. 依據 Hersey 與 Blanchard 的情境領導理論之主張，當成 員的成熟度高，且意願及能力亦高時，應採用哪一種領 導方式？
(A)參與式
(B)授權式
(C)命令式
(D)推銷式

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統計： A(527), B(1629), C(11), D(16), E(0) #1308831

詳解 (共 7 筆)

#1366976
phpusosPJ.png
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#2195655

經營一間超市

員工 沒能力  有意願  就叫他去收銀台銷售東西 收錢就好

員工 有能力  有意願   授權給他 看他可以做哪些事

員工 有能力  沒意願   參與開會  發表高見就好

員工 無能力  無意願   告知員工可以回家吃自己了

(純屬幽默方便記)


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#1410895
如老師教導學習寫作業
有能力有意願-直接授權他自己寫功課
無能力有意願-就像賣東西一樣要銷售寫功課的能力給他
無意願有能力-就要拜託他來參加寫功課這好玩的活動
無意願無能力-能力太差直接告知她怎麼寫功課
擷取自之前阿摩下載的筆記
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#1390949

情境領導理論Hersey Blanchard

能力

意願

有能力

無能力

有意願

授權

銷售

無意願

參與

告知
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#3317237
【摩友筆記】

(共 9 字，隱藏中）
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#5832326
整理自其他摩友

(共 9 字，隱藏中）
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#3787224

5e4bad191f371.jpg#s-1024,768

來自sharon筆記

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