49. 教師在進行定期評量試題的編製時,必須具備應有的專業知能。下列何者敘述是正確的?
(A)透過雙向細目表的建立,能夠確保試題的內容效度
(B)透過教師彼此之間的相互審題,能夠確保試題的關聯效度
(C)透過月考考卷的美編,能夠確保試題的表面效度
(D)透過不同題型的設計,能夠確保測得學生的飽和效度

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統計: A(7519), B(243), C(276), D(161), E(0) #2953792

詳解 (共 6 筆)

#5546151
@效標關聯效度: 指使用中的衡量工具和其...
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#5783601

表面效度:給人的第一印象,非事實能測到什麼,可使受試者安心。

內容效度:測驗是否能代表行為。

效標效度:工具與某一現有具高效度的衡量工具(即效標)之間,相關係數的高低。

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#5586823

效標關聯效度意指該衡量工具與某一現有具高效度的衡量工具(即效標)之間,相關係數的高低。這種效度是建立在實證資料之上。

表面效度(Face Validity)表面效度是指外行人从表面上看测验是否有效,测验题目与测验目的是否一致。表面效度不是真正的效度指标,但它容易和内容效度搞混

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#5602748
一、內容效度:指測驗內容的代表性和取樣適...
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#7289617
(C) 錯在: 美編是視覺呈現,與「表...
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#6600136

(A) 透過雙向細目表的建立,能夠確保試題的內容效度

  • 內容效度是指測驗題目能涵蓋測驗目標的各個面向。

  • 雙向細目表(Table of Specifications, TOS) 是將測驗內容與目標系統對應的工具,有助確保試題涵蓋所有重要內容。

  • 此說法正確。

(B) 透過教師彼此之間的相互審題,能夠確保試題的關聯效度

  • 關聯效度(concurrent/predictive validity) 是測驗結果與其他標準測驗的相關程度。

  • 教師審題主要是品質控管,較能提升內容效度或建構效度,不能直接確保關聯效度。

  • 此說法錯誤。

(C) 透過月考考卷的美編,能夠確保試題的表面效度

  • 表面效度指試題看起來是否合理、恰當。

  • 美編會提升試卷的美觀,但與表面效度的心理認知評價不直接相關。

  • 此說法不夠準確。

(D) 透過不同題型的設計,能夠確保測得學生的飽和效度

  • 飽和效度(saturation validity) 非正式心理測量學術語。

  • 題型多元化能提升內容效度建構效度,但「飽和效度」不是正式概念。

  • 此說法錯誤。

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