阿摩線上測驗
49. 潤成企業吳經理於年底打考績時，常以員工「近期」之表現，而不是以過去一年平
均之表現，試問吳經理犯了哪一決策盲點？
(A)依賴典型偏差（Representative Bias）
(B)定錨效果（Anchoring Effect）
(C)取得性偏差（Availability Bias）
(D)承諾升高（Escalation of Commitment）
答案：登入後查看
統計： A(98), B(228), C(916), D(11), E(0) #3242912
統計： A(98), B(228), C(916), D(11), E(0) #3242912
詳解 (共 2 筆)
backupkmu1
#6188430
依賴典型偏差：用典型或刻板印象來簡化思考
定錨效果：以最初得到的資訊或第一印象（依賴某個固定參考點）作為判斷的基準，即使日後有其他資訊推翻原來判斷，仍會堅持原先意見
取得性偏差：傾向回憶最近發生且印象深刻的事件（易取得的資訊）來做判斷
承諾升高：知道先前決策有錯，仍堅持投資，埋下更多沉沒成本
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