53. 當測驗長度不變,受試者間的異質性增加時,該測驗信度可能有何變化?
(A)隨之增加
(B)隨之減少
(C)保持不變
(D)可能增加,也可能減少。
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統計: A(7089), B(488), C(281), D(680), E(0) #863279
統計: A(7089), B(488), C(281), D(680), E(0) #863279
詳解 (共 5 筆)
#1110420
影響信度的因素
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因素 |
說 明 |
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試題題數 |
一般而言,測驗越長、信度越高。 |
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樣本能力分配 (團體分數的變異程度) |
能力分配的變異數越大者,所算出來的信度係數值越大。能力分配的變異數越小者(即個別差異小或同性質高),所計算出來的信度值越低。 |
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試題難易程度 |
使用難易適中的試題時,可使測驗分數的分布範圍變大,變異程度達到最大,因而計算出信度的係數值會較大。 |
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測驗評分的客觀性 |
計分方式越主觀,評分者誤差就越大。 |
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信度的估計方法 |
各試題間的關聯性大小(即反應各試題的測量功能是否一致),也會影響信度係數的大小,尤其是內部一致性信度係數。 |
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信度係數的解釋與應用 |
(一)理想的信度係數 1、評分者信度應為其他信度的上限,內容一致性信度較複本信度為高,而使用複本的再測信度通常是最低的。 2、就性向測驗而言,最重要的信度資料就是穩定性係數。 3、就成就測驗而言,最重要的信度資料就是等值係數(複本信度)。 (二)測量標準誤 指個人內在的誤差,藉由測量標準誤可推估一個人的真實分數。 |
※相同的條件下:測驗分數變異變大、信度變高。
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#1312015
異質性大,效度高,信度高
異質性小,效度低,信度低
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#6084007
信度內部一致性:α係數、ANOVA、折半信度、庫李信度
題目:同質性高、信度高
異質性高、信度降低
受試者:同質性高、信度降低
異質性高、信度高
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