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6 夫王者能攻人者也，而安則不可攻也；強則能攻人者也，治則不可攻也。治強不可 責於外，內政之有也。今不行法術於內，而事智於外，則不至於治強矣。 （《韓非子‧ 五蠹》 ） 上述言論若運用於現代企業經營管理，下列選項何者最為接近？
(A)強化企業內部的整頓與管理，使其體質健全，就禁得起外在競爭的考驗
(B)制定明確嚴格的管理制度，賞罰分明，讓各階層人員安分守職，恪盡其能
(C)培植各部門的專業人才，不重金挖角，凝聚向心力，便能創造更高經濟效益
(D)加強對外的策略聯盟，靈活處理與其他企業互動的關係，就能擴大產業規模
答案：登入後查看
統計： A(590), B(133), C(69), D(42), E(0) #3481619
統計： A(590), B(133), C(69), D(42), E(0) #3481619
詳解 (共 10 筆)
柔
#6561274
原文解析 《韓非子‧五蠹》強調:「攻人者,須先安且強;治強源於內政,而非外謀。」
=>企業要能面對外部挑戰,必先治理好內部。
? 各選項解析對照
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選項 |
內容說明 |
與原文核心對應 |
存在問題 |
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(A) |
強化內部整頓與管理,建立健全體質 |
對應「不行法術於內…不至於治強」強調內政先行 |
符合核心論述 |
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(B) |
制度明確、賞罰分明、確保員工守職 |
部分符合「行法術於內」概念 |
太聚焦流程執行 |
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(C) |
培養專業人才、拒絕挖角、凝聚向心力 |
屬內部人才策略,偏向企業文化面 |
忽略法術治理 |
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(D) |
對外聯盟擴展產業規模 |
遭韓非子否定:「事智於外」不利治強 |
違背原文,屬反例 |
最佳選項解析:A
原文主張治強須由「內政」建立,不可只靠外部手段。
選項 A 強調「內部整頓與管理」,符合原文所述「行法術於內」,為穩健發展之本。
在企業管理實務中,意指:改善流程、優化制度、強化文化,是提升競爭力的前提。
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