試題詳解

試卷：110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_人管所/甲組:管理學#104441 | 科目：研究所、轉學考(插大)-管理學

試卷名稱：110年 - 110 國立中山大學_碩士暨碩士專班招生考試_人管所/甲組:管理學#104441

年份：110年

科目：研究所、轉學考(插大)-管理學

7.以下「強迫分配法」此一績效考核做法的敘述,何者為非?
(A)主要為了處理績效考核寬鬆的偏誤；
(B)可能導致同儕競爭、不願分享；
(C)員工的績效表現必須符合常態分配原則；
(D)不會受到公司、部門表現影響,故被視為是公平的做法。

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